国内唯一的以学员所在工厂实际改善为场景进行能力提升的变革型管理人才训练系统

在工厂管理这个领域，我们实践了二十余年，无论是培训还是咨询辅导，我们都深深感到工厂「管理人才」的缺乏，尤其是在企业内部能推动改善的人才，无论是大企业还是小企业，都是凤毛麟角。更加让我们难过的是，绝大多数企业依旧没有找到更好的方式来解决这个难题。

这个难题主要表现在：

学习难——无论工厂自己管还是请人管理，都必须掌握工厂管理的基本原则与要点，但这样实战经验分享的课程几乎找不到。

招人难——企业不缺乏按部就班、维护现状的管理者，真正引领企业变革、完成企业管理升级的开拓型管理人才却是企业苦苦寻觅的。民营企业百万年薪有时亦无法招聘到高端实战的管理人才。

发展难——从某一领域成长起来的专门人才在管理其他领域时，经验起到的作用有限，能否接受专业的训练，将是自身职业生涯跨越发展的关键。