公司简介

长治会计网创始于2012年隶属于长治市代理记账行业协会，以提升长治会计从业人员业务能力水平为导向，为组织机构经营管理人员和会计从业人员提供各种专业的财经资讯，满足广大会计从业人员的不同需求，为各界财会人才及需求单位提供学习交流、会计培训、财经服务及招聘求职的综合性服务平台。

长治会计网依托“两大平台、一个专家团队、”“即长治会计人力资源管理平台”“长治组织机构资源管理平台”和“长治财法税专家团队”，致力于为成长型企业提供以财务管理为核心延伸至企业综合咨询管理一站式服务，对接财会人员专业培训，为单位提供财会人力资源及专业服务，推动全市经济社会健康持续发展。打造取证——实操——实习——就业一站式服务

《薪税师》–集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型岗位，掌握人力资源薪酬管理及税务基础知识，熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。薪税师面向全省招二级代理，火热招生中……

让人事不再税“雾”，让财务不再薪“愁”

部门主管

薪资待遇：

工资水平：面议

岗位要求：

工作经验：毕业生

岗位描述：

1.学历要求：大专以上学历；

2.工作经验：具有相关工作经验；

3.个人技能：较强的表达、沟通能力；

4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神；

6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力。

会计

薪资待遇：

工资水平：面议

岗位要求：

工作经验：5年以上

学历要求：大专

岗位描述：

全日制大专以上学历，会计相关专业，2年以上工作经验，有一般纳税人会计工作经验者、有职称者优先。

人力资源专员

薪资待遇：

工资水平：面议

岗位要求：

工作经验：1年以上

学历要求：大专

岗位描述：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；　　

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；　　

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；　　

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；　　

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；　　

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；　　

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；　　

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；　　

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；　　

10、招聘费用的申请、控制和报销；　　

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；　　

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；　　

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；　　

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；　　

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；　　

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

总经理助理

薪资待遇：

工资水平：面议

岗位要求：

工作经验：3年以上

性别要求：女

年龄要求：28～40

岗位描述：

1、熟练使用常用办公软件，具备基本的网络知识；

2、三年以上相关工作经验；

3、五官端正，形象好、气质佳；

4、熟悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，富有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神；

6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

出纳

薪资待遇：

工资水平：面议

岗位要求：

工作经验：1年以上

学历要求：大专

年龄要求：22～35

岗位描述：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

——End——

文字：憧憬

排版：憧憬

联系人：赵老师