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为满足企业节后用工需求，切实帮助企业解决用工难问题，2月21日，县人民政府副县长、开发区党工委副书记、管委会副主任周后强，管委会副主任杨华军率开发区招商引资局、贵明公司等相关部门到百定鞋业开展招工指导工作，着力解决企业招工难问题，让更多外出务工的贵定群众在家门口就业。

在百定鞋业厂区内，周后强同志向负责企业招聘工作相关人员进行就当前企业用工、招工情况进行详细了解，并鼓励引导企业务必利用好此次开发区的招聘活动，大力宣传用工优势政策，完善招聘流程，做好就业意向登记，确保企业能够找到有用之才，留住有用之才。

随后，百卓鞋业总总经理冯宇超详细介绍到，今年企业发展势头非常好，产品需求量大，公司方向更加明确，这一年业务部能力快速提升，相比去年企业各方面发展都有大幅进步。但目前存在技术员工紧缺，企业发展受到掣肘等难题。百定鞋业杨秀娥协理补充道，技术员工1名相当11名普通员工，且培育熟练的技术员工需要至少3月以上的时间，部分技术员工每年都有流失等情况。

针对企业用工招工难等相关情况，杨华军同志建议：一是深入调研调整“薪资结构”，结合实际，调整“底薪”“提成”等方式让大众员工得到更多得福利；二是不断建设完善企业文化，增强员工归属感和认同感，使企业能够获得长远稳定的发展。

最后，周后强同志要求：一是企业要结合公司近况，提出具体的招工方案建议，深入研究如何留住工人；二是通过普工转化解决技术工紧缺难题，我县人社资源与保障局结合国家相关政策，将对贫困户进行技术技能培训，一方面解决了贫困户就业增收，另一方面也为企业输送相应的技术员工；三是加强创新校企联合办学模式，发挥职业技校作用，提高办学的针对性，提高毕业生的就业率，走“校企联合办学”之路，为企业培养急需、合格的毕业生。鼓励学生到县内有关企业实习，给予实习毕业生一定的学费补助，从而激发他们就地就近就业的积极性。

编辑：黄佳莉

一审：潘文件