一、信息化主管岗（软件）

岗位职责：

1. 负责组织草拟信息化管理规划，完善和修订相关的制度和流程；

2. 负责组织开展需求调研、可行性分析、设备采购等信息化日常工作；

3. 负责公司内外网、各类办公系统的维护和技术支持。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 计算机相关专业全日制研究生以上学历，硕士学位；

3. 具有三年以上财务公司、银行或其他金融机构相关岗位工作经验者优先；

4. 中级以上职称，持有信息化岗位要求的从业资格或职业资格优先；

5. 年龄30岁以下，北京户口优先；

6. 具备丰富的信息化相关的计算机、网络以及软硬件等专业理论和知识；熟练掌握系统维护及软硬件应用技能，具备相应的网络安全和综合布线基础知识；

7. 具有一定的信息化规划、建设与管理能力、第三方中介机构管理能力，具有较强的系统安全管理意识。

二、风险管理岗

岗位职责：

1. 负责组织落实监管机构开展风险评级自查与持续整改；

2. 负责收集、整理风险管理相关数据、资料，撰写相关分析报告；

3. 负责协助部门负责人根据风险识别报告组织风险评估、监测，定期整理公司已知风险点信息，通过办公协同系统向全员做出风险提示；

4. 负责按季度组织风险资产五级分类工作，履行复审经办人职责，完善工作底稿。；

5. 负责研究风险指标体系，组织落实指标监测、检查、研究与调整工作；

6. 负责起草风险管理岗位工作相关的金融统计报告，填写相关统计报表，办理报送审批手续，并登记报送台账；

7. 负责组织开展风险管理知识和政策的宣传与培训；

8. 负责保持与监管机构及监管员的沟通顺畅和及时；

9. 负责拟订和持续完善本岗位相关制度（标准）；

10. 负责落实本岗位相关风险数据日常统计，履行风险事件报告职责。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 金融学、财经类、审计类相关专业全日制研究生以上学历，硕士学位；

3. 三年以上相关工作经验，具有金融行业工作经验者优先；

4. 具有银行业从业人员资格，具有中级职称者优先；

5. 年龄30岁以下，北京户口；

6 . 熟悉财务公司行业相关政策法规；

7. 具有较强的风险控制意识。

8. 具有较强的综合分析判断、感知和捕捉政策环境变化的能力。

9. 熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行相关信息的搜集整理、文件收发等工作。

三、会计管理岗

岗位职责：

资金管理、资金计划、会计等财务相关工作。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 会计或财务管理专业全日制研究生以上学历，硕士学位，要求本科和研究生均为会计或财务管理专业毕业；

3. 具有三年以上财务公司、银行或其他金融机构相关岗位工作经验者优先；

4. 具有中级会计师职称优先；

5. 30岁以下，北京户口优先；

6. 掌握会计核算、财务管理基本知识和理论，了解财务相关法规制度；

四、财务管理岗

岗位职责：

资金管理、资金计划、会计等财务相关工作。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2.会计或财务管理专业全日制研究生以上学历，硕士学位，要求本科和研究生均为会计或财务管理专业毕业；

3. 具有三年以上财务公司、银行或其他金融机构相关岗位工作经验者优先；

4. 具有中级会计师职称优先；

5. 年龄30岁以下，北京户口优先；

6. 掌握会计核算、财务管理基本知识和理论，了解财务相关法规制度；

五、人力资源岗

岗位职责：

1. 根据企业发展的要求，针对各部门人员需求组织实施招聘；

2. 负责公司各项培训工作的沟通组织、执行跟踪、效果评估、总结备案等实操工作；有能力进行课程内化、公司内部课程规划及讲授；

3. 人事手续办理、劳动关系管理及员工信息管理相关工作；

4. 协助部门经理进行公司人力资源体系的完善，协助进行公司人事制度及其相关操作细则的草拟；

5. 协助完成绩效考核、薪资管理等其他人力资源管理相关工作。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 人力资源管理相关专业全日制研究生以上学历，硕士学位；

3. 具有企业人力资源师证书、中级经济师（人力）职称优先；

4. 中共党员，年龄30岁以下，北京户口优先；

5. 具有3年以上人力资源工作经验，有金融公司人力资源工作经验者优先；

6. 了解人力资源各大模块的运作，有一定实际的操作及执行经验；

7. 有人力资源培训的实务操作经验，熟悉培训相关流程；掌握一定的培训资源；

8. 熟悉国家人力资源相关法律法规，具备优秀的语言沟通与文字功底.

六、客户管理岗

岗位职责：

1. 负责信贷客户的开发和维护；

2. 负责信贷客户的信息搜集、汇总、分类和管理工作；

3. 负责客户相关单据和资料的传递；

4. 负责客户信用评级工作；

5. 负责信贷业务的申请受理和信息传递。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 金融学、财经类相关专业全日制研究生以上学历，硕士学位；

3. 三年以上相关工作经验，具有金融行业工作经验者优先；

4. 具有银行业从业资格，具有中级职称优先；

5. 年龄30岁以下，北京户口优先；

6 . 熟悉信贷业务基本知识；

7 . 熟悉财务管理基本知识；

8 . 具有资金监控、资金运转能力、风险控制意识；

9 . 具有很强的综合分析判断、感知和捕捉市场行情变化的能力。

七、党群宣传岗

岗位职责：

1. 负责党支部年度工作计划及学习计划制定工作。

2. 负责党支部三会一课、学习及活动组织、纪要记录撰写及有关服务工作。

3. 负责党统工作。

4. 负责组织建设情况和党员的思想、工作及学习情况。

5. 负责党组织关系转入、转出工作、发展党员及党员管理工作。

6. 负责工会、共青团管理工作。

7. 负责年度宣传工作方案制定及组织实施。

8. 负责围绕公司工作开展多形式宣传及文体活动。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 相关专业全日制研究生以上学历，硕士学位；

3. 三年以上相关工作经验，具有金融行业工作经验者优先；

4. 具有中级政工师职称者优先；

5. 中共党员，年龄30岁以下，北京户口优先；

6. 具有较强的组织实施与沟通协调能力、文字写作和系统思维能力、计划管理和工作推进能力。

7. 熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行相关信息的搜集整理、文件收发等工作。

8. 拥有良好的职业道德、高度的敬业精神，工作态度积极乐观，能承受高强度工作压力、具有良好的服务意识和团队精神。

八、稽核管理岗

岗位职责：

1. 负责建立和完善公司稽核体系。

2. 负责评价稽核体系运行的有效性。

3. 负责制订稽核管理规划。

4. 负责拟定稽核管理标准和流程并定期完善修订。

5. 负责拟定年度内部审计计划。

6. 负责组织实施日常稽核和专项稽核方案的起草、修订、报批和实施。

7. 负责拟定稽核报告。

8. 负责编制和制作工作底稿。

9. 负责组织相关人员对稽核报告相关的整改计划进行判定,并跟踪整改完成情况。

任职要求：

1. 品行端正，具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神；

2. 金融学、财经类、审计类相关专业全日制本科以上学历，学士学位；

3. 具有三年以上相关工作经验，具有金融行业工作经验者优先；

4. 具有中级经济师/审计师职称者、注册会计师资格者优先；

5. 年龄35岁以下，北京户口优先；

6 . 熟悉会计、审计、财务管理基本知识；

7 . 熟悉金融基本知识；

8. 具有很强的综合分析判断能力，具有很强的风险控制意识，具有很强的计划管理能力和推进能力。

请应聘人员将个人简历（须附照片）发送至maozheng@powerbeijing.com，并抄送至zhounan1@powerbeijing.com。