当看到办公室出现越来越多的95后、98后，甚至出现了实习的00后，90后最初一代的心里总是别样的五味杂陈。还没有好好享受主宰世界的快感，就已经跟残酷的中年危机打了个照面。

我们原以为中年危机是那种四十多岁，秃头肥胖的油腻职场人才会有的，现实是，不到30岁的90后的财务人，都开始有中年危机了。

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真正的危机，

不是年龄增长，而是一无所长

不得不承认现在职场的变化快，来自于很多的方面。首先电子时代的小鲜肉进入职场后，所带来的新气象对于工作好几来年的你来说，无疑是一种冲击。

他们借助现代工具工作效率的提升、他们的独立思考不盲从、他们对信息的敏感度都是进入中年的你所不及的，这种冲击在大多数单位都是存在的。

另一方面新人的学习能力普遍比较强，以及英语基础好一些，或许你多年积累的经验，能够眼睁睁看着他们一步步的追赶上来，而且只是用了你三分之一的时间，这时候你还能坐得住吗？

若是到了35岁，突然被辞退，还要在网上和刚毕业的年轻人争一个岗位，那该是多么心酸的事情。

人到中年，或者是到三四十岁一个职场瓶颈期，高不成低不就，一不小心就触摸到了职业的天花板。

看着不断涌入的新生力量，职场中走过6、7年的“老人”心里更是五味杂陈，不由生出“中年危机“无力感！

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面临中年危机，

会计人用什么对抗？

铁打的营盘流水的兵，在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知、你的核心竞争力！

而中级会计职称，就是提升核心竞争力的绝佳选择。

从市面上的岗位来看，取得了中级会计师资格，几乎等于一只脚已经踏进财务管理层的世界了。以总账会计、会计主管和财务经理这三个岗位为例，如果应聘者没有中级职称，连面试机会都将得不到。

下面以北京、广州这两个城市为例，对应总账会计、会计主管、会计经理三个职位整理出了行业职位平均薪资水平的数据报告。

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总账会计

拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。总账会计可以说是很多财务人梦寐以求的位置，相对应的对人员的职业素质的要求也非常高。

总账会计不仅需要对整个财务系统进行统筹运作，同时也要编制总账、出具报表，使企业老板了解整个企业的财务状况，成本管理更是必不可少的部分，可以说“又当爹又当妈”的总账会计承担起了整个企业的运转。

数据显示：北上广等一线城市，总账会计工作工资普遍在8-10K以上。

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会计主管

有的公司也把它叫做财务主管，是会计机构的主要负责人。该岗位需要有过硬的财务核算能力，对于企业支出、费用管控等需要有很强的把控能力。

同时，能够协助完善企业的财务制度，对于企业的预算、资产管理方面也需要有一定的专业素养。

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会计经理

此岗位普遍作为企业内的财务中层管理者，主要针对部门内部的管理和制度的完善，组织人员做好各个方面的财务工作，并对接给财务总监。

作为“管理层的标配”，中级职称一直是财务人升职加薪转管理岗的必要条件，职业竞争力飙升的黄金证书：

✔ 落户积分 ：可享受部分地区直接落户、一线城市抵积分的政策福利；

✔ 抵扣个税 ：新个税法规定，持证人员可直接扣减3600个税；

✔ 备考CPA更省力 ：免考CPA部分科目，知识体系相通。

我国高层财务人员总数还不及会计总人数的30%。拿下中级会计职称就意味着：你已经甩掉了财务行业70%的会计。

中级会计一年只有1次考试机会，可职业上升期就那么短短几年，你又有多少时间可以浪费呢？

对自己的职业生涯有规划的人，往往会比别人走得快，因为他们知道自己想要什么，并且会把精力集中到这上面。力全部用在一个地方，总比四处发力，更加有优势。

备考是一件很苦的事情，远没有刷剧、看抖音、玩游戏来的快乐，所以岁月静好，谁也不乐意去吃苦，熬夜啃书。但是不吃学习的苦，未来总会有一天，是要吃生活的苦的。