开滦集团财务公司多措并举努力提升党建工作水平

今年以来，开滦集团财务公司党支部认真贯彻落实上级工作部署，以集团公司总会计师董养利“十个坚持、十个加强”为指导，多措并举，持续提升党建工作水平，为公司实现高质量发展提供了政治保证。

一是突出政治引领。充分利用“三会一课”、局域网、微信群、学习强国等形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等内容，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强了推动企业发展思想自觉和行动自觉。二是强化党的领导。持续落实党建进章程要求，对公司章程进行了再次修订，充实了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等新的党规政策内容，使财务公司章程更加完善。健全落实“三规则一方案”和重大事项研究讨论前置办法，确保党的领导作用充分发挥。坚持党建与业务同部署、同推进、同落实、同考核，实现了党建与经济工作深融共进。三是夯实工作基础。制定下发党员考核评价管理办法，做好每月一次党员考评工作，常态化落实“戴党徽、亮身份”，把党员作用更好地体现在岗位上。做实兼职党务干事机制，由8名政治过硬、业务精湛的兼职党务干事组织本部门政治理论学习，党支部及各党小组定期调度督查理论学习情况、写笔记情况、学习强国积分情况，以查促学，以学促行，保证了政治学习和理论武装的成效。四是加快人才培育。坚持党管人才原则，在对部门、部门对岗位强化日常监管、重点任务督查、考核考察评价等基础上，组织做好民主推荐、民主评议、人才选拔等工作，推动各梯队、各层次人才优化管理、脱颖而出。持续深入组织金融大讲堂，制定实施了财务公司全年培养培训计划，鼓励员工积极参加学历考试、职称考试、资质考试等各类考试。积极开展创先争优活动，选树典型榜样，使大家赶有目标、学有方向。加强实习生管理，从实习计划、日常管理、导师带徒等方面严管厚爱，力促早日成才。