人生总是充满着各种悖论。

比如16～18岁，在我们对学科和知识一无所知的时候，就被要求选择自己的专业；

22～25岁，在对商业世界运行规则毫无概念的时候就被要求选择工作方向。

比如职场中，人们问的最多的问题是如何升职、加薪、跳槽，但其实最根本的是你需要有一套成熟的职业规划，来帮助你从容应对层出不穷的职场问题。

说到职业规划，有人说：「职业规划是一个伪命题」、「职业规划一直是刚出校门孩子们的专利，我有工作经验，不需要规划」

可事实真的是这样吗？我们先不着急下结论，橙蟹企服6月29日开展的第11期财务顾问集结号活动，以“财务人的职业生涯规划与策略”为主题，与财务人进行了面对面交流探讨，看看现场的财务人是怎么看待职业规划的吧！

打卡集合

职业规划其实就是选择，所谓选择就是你站在职业的十字路口，多和过来人、有经验的人交流和聊天，你才能看清楚未来充满未知和变化的路，才能避免掉进坑里面。

走出来，才能找到答案，和同行交流比一个人在家冥思苦想成长更快。

所以周末出来参加活动的小伙伴们值得鼓励

找找看你在哪里？

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财务路，在何方？

进行第一部分主题演讲的是曾就职于华为现转型财务顾问的Grace高海鹏老师，她指出财务人的职业规划不应该只是横向发展，而应该纵向突破。

什么是横向发展？传统的财务人职业发展路径就是考证，从业资格证——初级职称——助理会计师——中级职称——会计师——高级职称，这就是横向发展，多证傍身，却还是只在会计圈，没有跳脱出来。

紧接着，Grace分析了财务行业的现状及未来发展趋势，人工智能对基础会计人员的冲击是不可避免的，她分享了华为几次系统变革后，基础会计人员受到的冲击。

要跳脱出会计圈，我们可以选择哪些职业发展路径呢？Grace列出了三个选择：一是专业路径，二是管理方向，三是业务方向。每条路径需要掌握什么技能？Grace展开了详细的讲解，相信在座的同行能从中得到一点启发。

在谈及职业规划时，现场的几位小伙伴分享了自己的职业规划。

一位小伙伴说到：“我很明白自身专业的短板在哪里，所以我的职业规划就是40岁能当上财务总监。”

一位47岁的财务顾问很有激情的说到：“我可能是今天到场的人中年纪最大的，但是我的目标是工作到85岁，之前由于家庭原因职业发展有所滞后，现在开始也不迟。”

一位爱学习的小伙伴说：“不要宅在家，周末多出来和各行各业的人交流，这样成长的速度很快。”

他们的分享或务实、或激情，都让人很感动，优秀的人比你还努力，我们还有什么理由偷懒呢~

安全感转型

进行第二部分主题分享的是橙蟹联合创始人、财务顾问首席经纪人龚振先生。他分享的是主题——安全感转型。首先他提到了“职业安全感”，“安全感”和“稳定”常常联系在一起，但是安全感也就意味着可替代性高，你认为财务行业是这样的吗？

紧接着他分享了自己是如何摒弃安全感走上了具有挑战性的道路，放弃安全感，你也许能收获另一片天地。要放弃安全感，意味着你还要更多的知识储备和对自身的投资。储备哪些知识，怎么投资自己？龚振先生分享了自己的看法：多增长见闻。

龚振先生幽默的演讲风格，引得现场笑声不断，相信大家在龚振先生分享的案例中能形成自己对转型的看法。

本期对于财务人职业规划的分享到这里就结束啦，你心里有了自己的答案了吗？等下可以在留言区留言分享你的看法哦~

大合照

拍完合照就要说再见啦~

下期再见！

职业规划是为了更好的寻找内心原动力和发展目标，不是帮你规划成功的路径，而是帮助你在十字路口做出科学的选择。橙蟹财务顾问合伙人平台提供了选择之一——转型成为财务顾问，很多现场的小伙伴留下来咨询如何成为财务顾问？现场工作人员详细解答后，有几个小伙伴现场签约成为财务顾问，财务顾问大家庭又有新成员加入啦~

如果你对转型成为财务顾问有兴趣

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