月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。

月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）×适用税率-速算扣除数

下面举个例子来说，张三本月工资为2400元，未超过3500元，不用纳税。李四本月工资为6000元，那么他应该纳税145元，具体计算步骤如下图。

取得年终奖后个税计算：

若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。接上面的例子，张三本月取得10000元的年终奖，那么他该如何纳税呢？计算过程如下图。

若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。接上面的例子，李四本月得到60000元的年终奖，本月李四应该纳多少税？答案是11590元。

最后赘述一下多发1元年奖金，个税相差非常远的情况。下面举个例子说明。假如李某和陈某的工资都达到了纳税标准，我们只算一下两位的年终奖应交的税额。李某和陈某分别取得18000元和18001元的年终奖，陈某就比李某多交1000多的个人所得税，所以看年终奖不要只看总数多少，要关注税后实际到手的是多少。当然，一般BOSS也不会这么无聊，税前年终奖都不凑个整数。

注意事项

本文里面涉及的税前工资薪金是指扣除“五险一金”后的金额。

计算年终奖应纳税额时，速算扣除数只用一次，并不是每月都扣一次。

来自百度。

如果还搞不明白，那么看下图：

暖通南社整理编辑。

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