拜拜了,个人代理记账!
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财政部三次发文
禁止会计兼职,肃清行业黑幕
1、对行业协会的管理规定,代账机构要更加规范了
及国家有关规定,我部制定了
现予印发,请遵照执行。
从本次的的文件内容可以看出,
看一条重点内容:
★第十二条:行业协会应当
建立健全行业诚信激励
和失信惩戒机制,对遵纪守法、
诚信执业并受到社会广泛认可的会员,
行业协会可以给予奖励;
对违反国家法律法规、
行业协会章程、行业规范,
严重损害行业整体形象的会员,
行业协会应当按照行业协会章程、
行业规范进行处理,并在有关处理
决定作出后的15个工作日内
向行业管理部门备案。
2、对代账机构的规定,更加明确了
我是小标题
2018年11月9日,
财政部公布发布
《关于落实“证照分离”
改革事项 优化会计行业
准入服务的通知》,
提到将会计师事务所
及分支机构设立审批、
第一批全国推开
“证照分离”改革的事项。
这份通知表明
会计行业又要变天了,
其中一项重点内容:
推进信息共享,
加强事中事后监管。
省级财政部门在开展
会计师事务所及其
分支机构执业许可审批、
及时发现纠正“有照无证”等
不规范行为的会计师事务所、
都将有重大影响!
再次提醒各位:
一定要规范!
再次对违规的
代账企业敲响的警钟。
3、代账管理办法再次修改,会计禁止兼职!财政部明确了,2019年起无证代账机构违法!
2019年3月,
财政部发布关于修改
等2部部门规章的决定
其中明确规定,
以后个人代账将不受法律保护!
也建议个人代账会计,
为了保障双方的合法权益,
最好是注册正规代账公司,
取得代账许可!
修改重点一:
3名以上专职人员
作出修改将第四条修改为
应当同时具备以下条件:
1.为依法设立的企业;
2.专职从业人员不少于3名;
应当具有会计类专业
基础知识和业务技能,
能够独立处理基本会计业务,
本条第一款所称专职从业人员
1.将第五条修改为
应当向所在地的审批机关
提交申请及下列材料,
并对提交材料的真实性负责:
2.统一社会信用代码;
具备会计师以上专业技术
职务资格或者从事会计工作
不少于三年的书面承诺;
4.专职从业人员在本机构
专职从业的书面承诺;
修改重点二:
1.具备会计师以上
专业技术职务资格
或者从事会计工作不少于3年;
2.会计人员违反职业道德的,
由所在单位进行处理。
3.没有设置会计机构
或者配备会计人员的单位,
委托会计师事务所
财政部门早有行动。
多地发布彻查通知:
被坑的太多了
为什么对代理记账要更加规范?因为这些年确实有不少企业都被低价代理记账给坑了。
案例1:记账不规范,公司被注销,老板并不知情,原来是低价代帐公司搞的鬼。
代账会计首当其冲
会计的水平就决定了这个公司的水平。
众所周知,会计是一个相对比较传统
但又十分有技术含量的职业,
既需要专业知识素养,又要求
有处理各种各样不同财务问题的经验。
如果说某一个行业是
年龄大的员工比较值钱的话,
那应该就是会计了吧。
“老会计”值钱,薪资就高,
那么问题来了,低价代账公司
一方面需要聘请高水平的会计,
一方面又宣称几十元
长此以往这种公司势必会入不敷出,
无法经营。当然,
除非一位会计可以处理
几千甚至上万家企业,
可很明显这是无法做到的。
没有哪一个公司的经营
不是为了盈利。因此,
为了压低人力成本,
低价公司会聘请刚刚毕业的
会计实习生甚至没有
任何会计证书的人员,
来维持自己的低价竞争。
会计水平参差不齐,
一人记账客户多达上百家,
容易出现账目不规范、张冠李戴、
和客户沟通迟缓、服务态度恶劣,
导致账目混乱,留下税务被查隐患。
又或者需要帮助企业合理
避税时方案不准确,
交多余税款,得不偿失。
最终,那些一味追求低价的企业
最终享受到的服务
甚至连几十块都不值。
超低价扰乱市场,后续连环费用
但依然能存活下来,
追根溯源还是因为企业
对如此低的价格毫无抵抗力,
只是一味比价,不看其它。
每一位创业者,抠门是一项必备技能、
一个优良传统,无可厚非。
但抠门也是一门需要深造的艺术,
要有长久的抠门眼光和
独具慧眼的抠门技巧。
一家正规的代账公司
一月的服务费用500块,
后续不含任何其他费用。
一家小作坊似的代帐公司
一月服务费用99块,
屁股后面跟着一对隐形的费用:
代收所谓的工商局某部门费用200、
可享受某税收政策优惠权利200、
代缴相关业务费用100。
最后签单之后,99元变成了990都不止。
而因为不专业消极怠慢做账,
长期的零报税,造成的财税风险
小微企业的发展的,
但是只追求当下价格
不考虑长远发展
是万万不可取的,
一分价格一分货,
所以一定一定要谨慎选择,
每一个创业者都是奔着10年、
20年甚至终生的奋斗历程去的,
切莫拿公司财务开玩笑!
会计、老板该如何选择?
1、价格不能决定一切
低价的代账公司,
可能除了低价,
其他一无是处,
当这些财务公司撤走时,
可能一切问题都会暴露出来了!
有的公司在财务公司撤走后
发现公司没有记账凭证、
没有账本,财务报表不完整,
银行也没有拉回过回单和对账单,
自己的基本户银行早已被冻结为久悬户。
因为公司内部人员缺乏
基本的财务知识,
又非常的不专业且不负责,
所以最后害得还是自己。
2.设备专业且齐全
作为一个稍成规模
打印机、读卡器是必备,
而工作人员的电脑应该
3、健全财务手续,划清经济责任
首先,应主动和企业签订聘用协议,
明确双方的权利和义务。
其次,一定要把住交接关。
对烂摊子,不能轻易接手。
在日常工作保留原始单据,
附件单据要清楚,职责划分明确,
防止扯皮。接收的单据手续齐全,
经手人、验收人和企业法定代表人
(或授权人)亲自签章,打好基础,养成习惯。
离职时手续也要齐全,
有书面的辞职信,
交接事项拉出清单,不留话柄。
4、自律勤勉,尽职尽责
其身要正。对企业和股东负责,
发现问题及时和有关人员沟通,
有话说在当面。明确告诉老板什么能做,
什么不能做,把风险和收益说明清楚,
把丑话说在前面,敢于说不。
鱼目混珠,如果不仔细辨别,
就可能造成不可挽回的损失!

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