【时间错乱】

王先生为老王否？至今可否健在？大家注意看啊，这个案例错漏百出的。资料时间显示为2004年，现在已经是2019年7月，我不知道，2004年的个人所得税中“工资、薪金所得”项目的费用扣除数为什么会是5000元/月？可能未卜先知，好神奇哦。

有人会说，人家笔误哦。 “工资、薪金所得”每月能扣5000元的规定是从2018年10月1日起实施的。不知道2018或2019年怎么能输成2004年？我说，举例子也动动脑子，好不好。

【计算错误】

算了，抛开时间这层次，退一步按新个人所得税的规定来讨论。先不去看案例如何节税了。我们来看下，王先生（以下称为：老王）当年（2004年？都不想纠结这个时间节点，按2019年5月来吧）每月工资收入4000元，不知道这个收入是否为扣除社保后的收入，就当是吧。

显然，老王在其单位取得这项月工资收入小于5000元，无须缴纳个人所得税。另外，老王兼职工作取得的收入按“劳务报酬所得”征税，每月2000元，应预扣预缴的个人所得税为（2000-800）X20%=240元，这个倒是不假，从5月份开始到年底，掐着手指头算，应该是8个月，即预扣预缴个人所得税合计为240*8＝1920元，注意，是预扣预缴哦！因为这事没完！接着往下看。

新个人所得税法，劳务报酬所得与工资、薪金所得并入综合所得，且劳务报酬所得按80%来计算收入。来看下，老王当年个人所得税相关计算，资料有什么就算什么，其他不过多考虑：8个月工资，8月个兼职收入，综合所得的应纳税所得额为4000*8+2000*0.8*8-60000＝44800-60000＝-15200元，应纳税所得额为负，无须缴纳个人所得税，预扣预缴了1920元按规定可以在汇算清缴时申请退税。

当然，又有人不服，表示人家算12个，你才算8个月，当然不一样了。好吧，我按12个月来算，全年应纳税所得额为4000*12+2000*0.8*12-60000＝7200元，适用税率为3%，即应纳税额＝7200*3%＝216元。其中，劳务报酬所得先预扣预缴240*12＝2880元，汇算清缴时可按规定申请退税2880-216元＝2664元。

好家伙，一年12个月才需要交216元的税，平均每月才需要缴纳18元，费什么劲、筹划什么？真搞不懂！请恕我笨……

【脱离实际】

真的，每当我看到什么“税务筹划”、“节税”的都好笑。能否正确按规定计算应纳税额不说，即使数据计算无误，也应该符合实际吧。

如题目中的案例，不讨论到底是去A企业还是甲企业兼职，反正是到某个企业兼职。兼职就兼职啊，还要跟人家建立固定的雇用关系？换我是老板，我不愿意的。为什么？比如，我成立龙门账公司，老王来我这兼职，每月报酬2000元，对我公司来说，不管你老王交多少税，我公司2000元支出是少不了。如果建立固定的雇用关系，还得签劳动合同，可能哪天还需要承担社保、公积金等，还得另外掏钱，届时支出不止2000元了。真有老板会傻到这种程度？我想不可能吧，除非有其他难言之隐。

别说人家企业不愿意，如果老王懂税法，更不乐意！为什么？我们来算下如果取得两份工资全年需要交多少税？

①从5月份开始算

一份4000元，一份2000元，每月预扣预缴税额：[（4000+2000）-5000]*3%＝30元，至年底共计纳税为30*8＝240元，全年综合所得应纳税所得额为（4000+2000）*8-60000＝-12000元，应纳税所得额为负，无须缴税，按规定可退税240元。意思是交240元，退240元，相当于不用缴税。

②从1月份开始算

每月预扣预缴税额还是30元，12个月总共纳税为30*12＝360元；全年综合所得应纳税所得额为（4000+2000）*12-6000＝12000元，适用税率为3%，即应纳税额＝12000*3%＝360元。预缴税额与应纳税额两者一致，无须过多处理。

对比上述，一份工资，一份兼职收入时，全年交税216元；取得两份工资收入，全年交税360元。小学生都会选择吧。本来少交税，越“筹划”交税越多，无语……

【颠倒是非】

税务筹划”很吸引人，企业老板谈及都两眼放光，问题是实施税务筹划，不仅有丰富的财税知识，还得结合实际情况。关键是，掌握了相关知识还得学以致用，切勿乱用！如题目案例，全年再怎么交税也就交税216元或360元，怎么能节税2520元？难道想人家给倒贴，想多了吧！

看到这里，是非黑白，大家应该可以甄别吧。无力吐槽，闪人……