成为合格CFO需具备的十大职业经验及能力

转载

1. 掌握财务管理的核心基础

如资本化活动，成本控制，现金流管理，财务报表，财务分析计划与预测等，此类技能来自多年实务经验及岗位轮换，有志成为CFO就必须确保自己的职业经历富含全面平衡的多项财务技能。

2.战略及商务经验成为新的合格分数线

CEO心目中的CFO是一个理想的商业伙伴，他需要和他共同面对多变的商业与消费模式，并参与到决策的构想打造及实施全过程。尽管这类经历只有在高级的岗位上才能获得，但一个成长中的财务负责人从他的职业早期就应该一方面致力专业经验的积累，令一方面有计划地加强对业务的了解与领悟，并逐渐将两者有机结合起来，从财务角度洞悉企业价值产生的驱动力，唯有这样他才会成长为一个合格的CFO，并能够将财务工作植入到业务的各个领域之中，且不断带来业务的增值。

3.洞察性分析

目前的财务分析，很多是在一种答疑的层面，注重于发生了什么，这样的分析是被动的逐数游戏，而分析的真正意义在于提供有使用价值的信息，比如为什么发生，对未来的影响是什么，等等，有效地前瞻性的数据分析能够很好地帮助企业把握商机，也会大力地提高财务部门在公司内的影响力。越来越多的证据表明，一个业绩优良的公司往往都拥有具备良好的分析力及敏锐洞察力的财务团队，而趋势性，关联性，预测性，及推断性的分析报告也能够令企业更清晰地了解到某项业务活动的真实获利能力，市场回报，及付出成本等等，这些数字背后的故事。

4.掌握与控制风险

决策风险，财务风险，政治风险，环境风险，运营风险，政策风险，金融风险等等，风险无处不在，对CFO来说回避风险是不切实际的，企业需要的不是一个只会说‘不’的人，而是一个既有充分的能力识别与评估风险，又有足够的能力承担与控制风险的管理者，在这一方面，唯有一个具备商业头脑并较多涉及运营活动的CFO才会表现得更为出色。

5.成为商业交易者　

大型的公司通过不断的合并与收购来扩张自己，这也使得CFO活跃于资本市场，掌握尽职调查及资本运作是必备的财务技能，同时对变革管理，项目管理乃至财务转型都有更好的磨练，合并与收购业务对CFO而言绝不仅仅是财务活动，以融资为例，一方面是需要熟练获取资金的各类技术手段，另一方面也是如何建立及维护投资者关系，如何成功地推销一个传说的技巧。

6.与利益相关者建立紧密的联系

首先，与CEO相处，CFO要在全力支持其战略目标的实现与确保公司业务不存在影响长期稳定的风险因素之间谨慎把握，与董事局或其他高层之间的关系也是如此。

其次，由于诸多商业行为都会涉及财务，理论上财务部门是公司里独一无二的可以纵观大局的职能岗位，因此与各业务部门保持恰当的紧密联系可以有效地让CFO对公司的情况信息畅通，并确保财务监控不在各类重大事项上缺席。

再次，外部的利益相关者对企业的影响力也越来越强，他们对财务的需求不再仅限于投资回报，成本控制等等，因此CFO必须关注外面的世界，并保持协调一致。

然后，顾客关系也十分关键，作为企业收益的提供者，他们是对决策起着真正影响力的群体，同时也是了解市场及竞争者的重要渠道，以客户为中心的理念应贯穿企业上下包括财务部门。

7.注重管理技能

领导力，CFO需要有清晰的部门愿景，搭建多元化扩散型的部门构成，让团队成员富于激情，责任感，学习精神和忠诚度，他的成功必须来源于部门的成功。

沟通，面对内部及外部不同的接口，如何保持财务信息的高度统一至关重要，同时恰当的沟通及影响方式也是一项必备的技能。

变革能力，公司业务需要不断变革以适应市场的变化，而财务则要不断变革以满足业务发展的需求，CFO要有面对变化并推动变革的勇气，而从服务性财务向增值性财务的转型也使财务与业务保持前所未有的高度一致。

8.保持衔接

比较而言财务工作在很大程度上已经实现了自动化，比如开票，付款或其他工作流等等，但是系统支持的满意度还是强差人意，簿记性财务工作依旧是人力密集型领域，重要数据分析的偏差时有发生，不同系统间整合导致的数据互用性不高，引导技术进步是CFO不可推卸的重任，自动化操作能够大量地降低对簿记式财务工作量的需求，而把时间给到能带来更多价值的业绩分析及管理建议，云服务的运用也最大化推进了数据的共享性并使得分析与推断更为可靠并简单，一个明智的CFO是应该充分地发挥技术的力量来为业务发展提供高水准的财务平台。

9.应对更多的制度及报告要求

CFO有很大的责任确保企业规章制度的健全，即使是业务拓展到一个新生的市场，也需要做到财务规章制度的无缝衔接，因此保证财务架构与系统能应对业务的不断发展变化是CFO的一项很重要的技能。

另一方面，企业对财务报告的要求也不再仅限于财务状况说明，深度与广度不断加强，报表使用者对公司治理的绩效，董事薪酬，商业行为的持续性，财务及非财务数据的结合等等方面信息都有所期待，这些变化都会迫使CFO重新审核财务系统及报告体系，当然这些变革也有利于扩大财务部门在业务上的影响力。

10.拓宽业务足迹

基于生存及发展方面的考虑，许多机构都立足成熟市场且不断寻求在新生市场上的商机，这一特性在财务领域也有充分体现，共享服务及外包服务已经给传统的财务模式带来了意想不到的巨大冲击，而它们在成本控制方面的优势也致使越来越注重企业价值增值的CFO对这种变革趋之若鹜，当然机会总伴随着风险，对技术更高的要求，国际化工作经验，不同文化的融合，以及如何发挥多样性的优势，都是CFO需要面对的挑战。

（来源：经济观察网）

因此如果早已下定决心成为未来的公司CFO，那么不必再犹豫了，尽早地掌握多几门的财会证书将帮你踏实地在以后的竞争中获得优先权。为了更好地迈入步，走完四格台阶，并和同龄人尽快拉开差距，那么来广东泽华教育报名吧报名吧！ 020-28928668 28928686

2019年第一期中国总会计师CFO资格认证项目招生简章

（总第21期）

一试双证，中国高级财务管理领域第一证书

【总会计师（CFO）资质水平测试资格认证项目简介】

【摘要】随着我国社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，各企事业单位、中大型企业、上市公司都要设置总会计师职位，中大型企业等高层财务管理人员的角色和职责正在发生深刻的变化，人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据财政部 [2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》文件精神,要着眼于加快全国会计领军人才培养，以适应现代会计职能重大转变，积极推动修订《总会计师条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。各级财政部门要探索建立总会计师资格认证制度，为中大型企业等用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

财政部 国家卫生计生委 国家中医药局关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见【财社〔2015〕263号】三级公立医院必须设置总会计师岗位，其他医院有条件的也应设置总会计师岗位。总会计师进入医院领导班子，参与医院重大问题的决策，直接对医院主要负责人负责。三级公立医院上报年度部门预算、决算及相关财务报表时须经总会计师签字。

教育部、财政部2011年4月1日关于印发《高等学校总会计师管理办法》的通知，高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校（院）长管理学校财经工作，承担相应的领导和管理责任。

《会计法》第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订《总会计师条例》，企业总会计师/财务总监将持证上岗。

中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）资质水平测试资格认证项目体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。

各级地方财政局、银行、事业单位等各级业务主管部门要抓紧制定财会人员队伍尤其是总会计师的培养方案，推进财会人员培养工作，提高财会人员专业素养。有条件的地区可实行总会计师委派制和财务主管委派制。

2016年底，所有县级和城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院必须设置总会计师岗位；2018年底，全国所有三级公立医院全面落实总会计师制度。

总会计师（CFO）资质水平测试资格认证项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试资格认证合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。

财政部中国总会计师协会(以下简称“中总协”，英文名称CHINA ASSOCIATION OF CHIEF FINANCIAL OFFICERS) 成立于1990年，是财政部所属的跨地区、跨部门、跨行业的全国非营利一级社团组织.

协会与各地授权机构保持着长期友好的交流与合作。协会非常认同广东泽华教育财税培训机构培养现代化实用型高级精英人才的模式，并希望通过一系列优惠政策和绿色通道协助其培养具有国际视野，战略眼光和管理经验的专业财务会计人才，从而应对广大企业日益增长的业务需求。

继成功举办第18期「中国总会计师CFO-资格认证项目」之后，中总协现面向合作机构继续重磅推出 2018年1月份（第19期）中国总会计师CFO-认证项目，项目旨在：应企业高层财务管理人员需求和企业经营管理人才改革发展的趋势，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业性资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格认证体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。

【总会计师发展简介】

建国之初，为加强经济核算和会计管理，一些大中型企业学习苏联经验，开始试行总会计师制度。

１９６１年９月，党中央印发了《国营工业企业工作条例（草案）》（即“工业七十条”），明确提出国营工业企业应设置总工程师和总会计师，以建立和完善生产、技术、财务等责任制度；同年１１月，国务院印发《国营企业会计核算工作规程》（草案），要求企业在厂长（经理）的领导下设置总会计师，全面组织和监督企业的财务会计工作。

１９６３年１０月，国务院批转了原国家经委、财政部《关于国营工业、交通企业设置总会计师的几项规定》（草案），规定国营工业、交通企业都应设置总会计师；

１９８４年党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》，再次肯定了总会计师制度，提出“一厂三总师”（厂长和总工程师、总经济师、总会计师）和党委书记都是单位领导班子成员，第一次确立了总会计师在企业的领导地位，也赋予了总会计师新的职责。这一阶段我国总会计师制度的主要特点是：一是扩大了适用范围，将总会计师制度的适用范围由国营工业、交通企业，扩大到所有企业；二是强化了职责权限，要求企业建立以总会计师为首的经济责任制。总会计师负责企业的财务管理，协助公司领导建立、健全企业经济核算责任制，监督检查生产经营的各个环节，促进企业经济效益不断提升。

１９８５年颁布实施《会计法》，首次以法律形式明确了设置总会计师的要求，充分肯定了总会计师制度；

１９９０年１２月，国务院发布了《总会计师条例》；

１９９３年修订的《会计法》又明确规定：“大、中型企业、事业单位和业务主管部门必须设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。”

１９９３年修订的《会计法》又明确规定：“大、中型企业、事业单位和业务主管部门可以设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。”１９９９年再次修订的《会计法》对设置总会计师的范围又有了新的规定，即“国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业”，而且是“必须设置总会计师”。。。。。。

五、推动大中型企事业单位总会计师素质提升工程稳步实施

“着眼于全面提升大中型企事业单位总会计师的能力素质，促进我国大中型企事业单位进一步提高现代化经营管理水平和国际竞争力。要充分发挥国家会计学院培养高层次会计人才的教学资源优势，以５年为一个周期、每年１万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师开展轮训。”这是《会计人才规划》就总会计师素质提升提出的明确要求。

提升大中型企事业单位总会计师素质应从以下两方面着手：第一，加大培训力度。总会计师作为国有企业管理决策的重要成员，应当注重思维方式和知识结构转变，从单纯的经济活动的核算人转变为实现财富的理财人。要做到这一点，必须积极参加系统的培训。国家会计学院作为输送高端会计人才的培养基地，要充分发挥在培养高层次会计人才方面的教学资源优势，深化教学改革，做好特色品牌；要认真总结大中型企业总会计师培训项目在课程设计、师资配备、教学方法、教学管理等方面的做法和经验，适应会计行业改革开放和企事业单位经营管理发展趋势，进一步深化课程体系建设、教材和案例开发、教学方法改革，统筹规划，科学组织，精细管理，完善服务，高质量地完成《会计人才规划》提出的重要任务，即以５年为一个周期、每年１万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师轮训一遍。此外，各级财政部门和企业主管部门也要关心、支持总会计师培训工作，结合本系统、本行业特点，制定总会计师培训规划，有效开展总会计师培训活动，不断提升本地区、本行业总会计师整体素质。第二，注重实践，学以致用。提升总会计师素质意在提升企事业单位管理水平。这就要求总会计师善于思考、勤于思考、乐于思考，将所学所获运用到工作中去，把得到升华的知识成果转化为促进工作的强大动力，在提升企业现代化经营管理水平和国际竞争力方面发挥积极作用。

【中国总会计师协会】

中国总会计师协会（以下简称“中总协”）隶属于国家财政部，是一个跨地区、跨所有制、全国性的行业社团组织，其成员为各行各业企事业单位的总会计师，包括财务总监、首席财务官、财务部门负责人。目前，协会已在全国大部分省（市）、自治区建立了地方协会，在18个行业建立了分会。经过二十多年的发展，中总协已成为我国社团组织中具有一定地位和影响力的大型社团组织。

【人力资源和社会保障部教培中心】

人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属正局级事业单位，是承担全国人力资源和社会保障系统干部教育培训、企业干部培训和社会技能培训开发的教育培训机构。

【项目组织机构】

总会计师（CFO）资质水平测试资格认证由中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心负责组织实施。

【项目优势】

1学员系统学习全套高端财税管理实战培训后，仅需通过《专业知识水平测试》和《能力水平测试》考试及《综合能力评估》，以及工作经验的要求等，即可获得中国总会计师（CFO）资质 ，且可免费参加一年10天的高端实用财税管理课程学习培训(包丰盛午餐)；

2一价全包；

3学习方式灵活，集中培训+一对一咨询辅导+企业走访学习+专题财税沙龙等，考试过后，学员一年内，随时预约参加每月举行的实用大课，长期受益；

4部分开卷考试，无需死记硬背，即通过考试 (全国前18期通过率高达85%)；

5学员可获邀请参加平台举办的学员财税沙龙活动及专业论坛活动，与财税界专业人士建立广泛的交流平台及人脉网络；

6中国总会计师（CFO）资质受到国内大中型企业的广泛认可，所持证书全国通用；

7完善的后续服务和咨询平台。

【报考流程】

填写电子报名申请表：《总会计师（CFO）资质水平测试申请表》→授权机构资格负责初审→初审合格者，正式提交纸质报名→办理交费手续和领取教材、发票→参加培训(五个模块课程共10天课程)→领取准考证→参加全国统一考试（笔试）→全科成绩合格者，提交评估资料→专家组织评估→通过评估→通知领证。

【报考对象】

企业单位财务、税务、金融等中层以上岗位管理人员（包括总经理，负责财部副总经理，财务部负责人，审计部负责人，税务部负责人，即：总会计师，财务总监，财务部经理，财务科科长，财务部部长，财务处处长等，其他后备人员）；战略投融资等财经业内管理人员

【报考条件】

学历	申请条件	需完成科目
大学专科	具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作10年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。	财务管理与控制 企业战略与资本运营 企业内部控制与风险管理 企业税务管理 财经政策与法律法规
大学本科	具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
其他	分管企事业单位会计工作的行政副职和在企、事业单位财务、会计、审计、经济等部门领导岗位担任正职2年以上者，或者在集团公司所属分(子)公司主管财务会计工作的行政副职和在财务、会计、审计等部门领导岗位担任正职3年以上者，具有相关专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格。

【教材及课程】

《总会计师（CFO）资质水平测试资格认证》系列教材一套共5本，

二、《企业战略与资本运营》 三、《企业内部控制与风险管理》

四、《总会计师（CFO）资格认证案例集》 五、《财经政策与法律法规汇编》

《总会计师（CFO）资质水平测试资格认证》系列教材由中国总会计师协会组织知名专家、学者及教授组成的编写委员会与审定委员会于2012年进行编写和审定。本套教材博采众长、把握前沿，注重理论与实践相结合，使之成为具有科学性、规范性、前瞻性、创新性、实用性于一身的高水准教材。总会计师（CFO）资质水平测试资格认证采用全国统一培训模式，即全国统一教材、统一核心课程和统一考核科目。培训课程内容新、针对性强、师资力量过硬。

课程名称	专业知识与课程章节
	◇会计核算与财务管理 ◇企业会计报告系统 ◇集团企业财务控制 ◇财务管理信息化 ◇财务分析、计划及预测 ◇全面预算管理 ◇绩效和薪酬管理 ◇财务会计团队管理
二、《企业战略与资本运营》	◇战略及体系构成 ◇战略实施及管理 ◇制度战略 ◇财务战略 ◇技术创新战略◇销售及品牌战略◇资本运营战略◇资本运营基本原理 ◇资本运营价值增值◇上市选择◇兼并收购◇分拆与重组◇融资管理
三、《企业内部控制与风险管理》	◇内部控制概论 ◇内部控制设计 ◇内部控制评价 ◇内部控制审计 ◇内部控制与公司治理 ◇内部控制与内部审计 ◇企业风险管理概述 ◇企业风险管理体系构建◇企业风险识别与分析◇企业风险衡量与评价◇企业风险应对策略与关键风险管理◇企业风险管理整合方案
四、《总会计师（CFO）资格认证案例集》	◇战略管理案例◇资本运营案例◇财务管理案例◇风险管理案例 ◇内部控制与管理案例
五、《财经政策与法律法规汇编》	◇财务会计类◇税收管理类◇融资管理类◇股权管理类◇公司治理类 ◇资本运营类◇内部控制类◇资产管理类◇其他类
总会计师（CFO）资质水平测试资格认证—考前串讲	◇详解考试重点 ◇讲解模拟考题 ◇传授应试技巧

【资格证书】

考生参加全国统考合格后，综合能力评估通过，获得由中国总会计师协会颁发《总会计师(CFO)资格证书》，同时由人力资源和社会保障部配发《总会计师(CFO)岗位能力证书》。证书国家承认，企业认可，全国通用，官方网站查询，将统一录到总会计师人才库，作为在岗人员履职评估的重要依据。

【申报材料】

1.总会计师(CFO)资质水平测试申请表(word电子版及A4纸单面打印版各1份)；

2.本人身份证、最高学历/学位证、专业技术资格证/职称证复印件A4纸各2份，职务证明一份（加盖单位公章）;

3.两寸近期蓝底免冠照片四张（背后铅笔书写姓名），一寸白底彩色证件相片电子版1张(文件大小必须50kb)。

【收费标准】

全国统一收费标准：12880元/人（各机构不得以任何方式加收费用）.

【报名联系】

授权机构：东莞市泽华教育咨询有限公司

认证机构：中国总会计师协会 中国人力资源与社会保障部教育培训中心

中总协业务主管部门：中华人民共和国财政部

联系电话：13713560058 15820232358 15218860988

联系人：张老师 丘老师 李老师

电子邮箱：zhcs128@163 .com

附1：以下资料，请向负责帮您报名的工作人员索要

1、《总会计师(CFO)职业资质水平测试申请表》(另附)

2、《总会计师（CFO）资格认证》报名指南（另附）

3、《总会计师(CFO)综合能力评估表》(另附)

附2：报考费用指定汇款账号(一): 报考费用指定汇款账号(二):

开 户 行：中国工商银行东莞南城支行 开 户 行：中国工商银行广州天河支行

报考费用指定汇款账号账号(三):

中国总会计师（CFO）资格认证（初审）申请表

单 位		单位性质		邮 编
地 址		身份证号
姓 名		性 别		年 龄		专业资格
工 龄		学 历		职 务
手 机		座机电话		毕业院校
签名： 年 月 日	单位：
汇款方式：认证费资质审核通过后三日内电汇至指定帐户并把汇款凭证传真至培训机构
备注：填写完毕后将此表发给项目相关联系老师