面向新时代竞争，世纪金源以信息化、数字化建设，助推企业经营管理质量提升。董事局财经管理中心通过构建运营财务共享中心，最大化发挥职能服务部门的专业协同作用，为企业降成本、提效率、助经营，打造新的优势竞争力。

超越期待，赢得信赖

“精英1.0计划”打造共享财务精英

4月9日，财务共享服务中心“精英1.0计划”正式启动。通过为团队核心骨干精准赋能，打造一支专业过硬、反应迅速、素质全面的精英团队，高效推进财务共享服务中心建设，为集团财务系统培养和输送人才。

共同合影，为即将开始的“精英旅程”点赞！

开班仪式上，集团高级副总裁、董事局财经管理中心主任林中华和董事局人事管理中心副主任马琪以VCR形式为参加培训的学员发来寄语。

林中华主任在寄语中指出：未来是数据化信息化的时代，传统财务将被智能财务所取代，财务信息化、财务共享中心、业务财务一体化，是未来财务发展的必然趋势。希望大家在这次培训中，多思考学习的目的以及财务共享服务中心的意义，有业务思维、经营意识、场景化的历练，要把自己打造成真正的业务处理的专家，流程管理的行家，业务合作的伙伴。

马琪副主任鼓励大家：既然是“精英1.0计划”，目的自然是培养更多、更好、更优秀的工作人员，以履行好自己的职责，最终贡献力量，使财务共享服务中心能够更好地开展运营。希望在座各位学员能够全身心投入，将这一次的培训学习作为自己迎接财务领域新事物非常重要的一次大练兵，尽可能将自己的潜能通过学习活动激发出来。

财务共享中心副总经理丁芝欣做现场动员。丁总表示，“精英1.0计划”的初心和使命，是希望参训学员通过践行“立”“达”“省”“善”四个字，开启精英的修炼之旅，不断精进专业及综合素养，同时又保持对职业的热爱，良性竞争、协同共生，真正成为未来市场认可的“专业精英”，打造组织的核心竞争力。

适应变化、与时俱进，才能与时代共舞。财务共享中心团队在成立后，一面积极承担企业内部需求，一面主动对标行业高标准，希望构建起一支具有标杆水准的高水平团队，为企业未来发展注入专业推动力，而这也正是“精英1.0计划”修炼之旅的初心。

足够专业范儿

业财融合的导师天团

“精英1.0计划”培训内容包括现场课程培训、读书分享活动、演讲PK赛三大部分，通过来自集团内部财务系统和各产业大咖的专业授课，让学员快速提高专业知识，提升综合职业素养，为后面持续精进播下种子。

专业财务课程	业务素养课程	职业素养课程
商管行业财务知识	商业逻辑课程	演讲技巧培训
物业行业财务知识	品牌及经营课程	个人品牌打造
酒店行业财务知识	经营管理类课程	思维方式课程
财务信息化课程	_	演讲PK赛
税务知识体系	_	指定书目读书分享

每位参训者还将获得一对一的指导老师，进行为期半年的帮带，进而帮助参训者更好地理解业务，建立行业思维，搭建业财沟通的有效渠道。

开班仪式上，安排了学员自我展示的演讲环节。

“导师天团”与自我展示的学员互动。

专业、系统且富有活力的培训课程， 激发了学员们的积极性，大家纷纷表示一定会珍惜这次培训的机会，用扎扎实实的成长，让自己在专业能力和职业素质方面都获得提升和突破，让这场“精英之旅”值回票价。

课堂上同学们聚精会神听讲，珍惜每一分学习时光。

财务共享服务中心副总经理丁芝欣为财务人员讲授《商管行业财税概述》。

世纪金源生活服务集团滨湖公司财务经理刘道奎带来物业行业财务知识分享。

来自参训学员的学习笔记。一丝不苟，思路清晰。

浓浓文化味儿

读书分享、演讲PK

帮助参训人员提升综合素养，也是“精英1.0计划”的重要部分。培训特别为参训者安排了多样的“文化”内容和各种“开口”机会。

滑动查看拜师现场

开班当日，举行了参训学员向指导帮带老师的“拜师”仪式。

从读书分享到演讲PK赛，都要求参训人员把培训收获“说出来”，提高语言表达能力。演讲表现将作为培训总成绩的一部分。

培训还特别为学员量身打造了《魅力演讲炼成术》课程，从演讲定位、设计、呈现，启发各位学员对于演讲表达的全新认知。

曲水方圆荟安徽分公司人力资源中心黄荣总监为学员讲授“魅力演讲”。

课程针对学员演讲练习的内容、表达，以及舞台呈现给予现场指导。

在课下，指导老师与帮带学员建立微信群，进行贴身指导帮扶，指导老师各展所长，帮助学员用成长性思维自我锻造，成为素质全面的人才。

从阅读内容、学习方向到演讲过程的“台风”，指导老师们亲切自然、尽心尽力。

路漫漫其修远，无论企业还是个人，成长都是向外探索、向内激发的过程。 时代带给企业新的要求，企业的新发展带给内部同仁新的机遇。在世纪金源的平台之上，每一个人都有巨大的机会、丰富的资源和更多发展的可能。

我们要做的

就是主动开放去跟上时代

把握机遇，做到

“战胜自己，不输时代！”

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