11月9日开始，税务系统升级完成，开始划扣社保费用，因为是第一次扣缴，小伙伴遇到了各种问题，今天小编为大家梳理如下：

主要关键点：

1、扣费频率依然是次月缴纳上月社保费用

2、因本月系统切换，所以，征缴期为9日至25日，需要在25日前完成缴费

3、原社保柜台的财务窗口，已经不能再进行刷卡缴费了，都是到税务窗口去缴费。

当然，理想很丰满，现实很骨干，在这第一个月，小伙伴们遇到了各种问题，比如：

有的单位分三笔扣，有的单位一笔扣！

扣的单位还算万幸，有的单位就是不扣费！

前期缓缴的单位，怎么也提交不了补缴申请！

单位的会计各种不明白，代理记账的会计各种朋友圈贴图，老板手机的各种推送，都需要HR们一一解答！

…………

面对各种问题，请听小编详细讲解：

想理解税务的社保收费方式，就需要先弄清社保划归税务前，都有哪些缴费方式，主要分三种：

1、银行缴费。大部分单位都是同社保签署了《北京市社会保险费银行缴费协议》，俗称银行缴费，一般都是次月会一笔划扣社保费用，而且，银行缴费会在月底前，多次发起扣款申请，可能月初账户金额不足，只要月底前，账户金额充足，就能一起划扣。

2、社保缴费。仅仅有小部分单位，还在通过签署的《同城托收协议》，俗称社保缴费，在缴纳社保费用。同城托收，一般一个月只会发起，一次扣款，如果当日银行余额不足，就会扣款失败，只能通过柜台缴费弥补了。

3、社保柜台缴费。很少很少的单位，社保费缴费，都在次月的最后一个工作日去社保柜台的财务窗口，去划银联卡缴费这种单位真的很稀有。

这次社保费用扣缴划归税务征收，系统是由税务集团开发的，就是自然人税务管理系统客户端的开发商，也是金税三期的重要供应商之一，本来预想的是方式1缴费的单位，平移到税务系统来，只不过原来的收款单位由社保基金变更为国库，而方式2、3的单位，自己通过社保费管理客户端申报缴费。

但是，在这周运行效果看，出现了偏差，有些单位可以平移，按期扣缴，但有些单位，却平移不成功，不能扣缴，技术人员，也在排查原因，但尚未找到症结所在。

了解了来龙去脉，我们可以继续分析下小伙伴们的问题了。

原方式1缴费，正常扣缴的单位，恭喜了，不需要做其他操作，下月也是可以正常扣缴的。

扣缴时大部分单位分三笔扣缴，养老、失业、医疗含生育，短信提示显示为代理国库税收收缴，咱HR可以跟财务核对下金额就可以了。正常来说，到2021年2月扣缴2021年1月社保费时，会分四笔，多加一个工伤费用，疫情期间减免政策停止了嘛。

也有一些单位是一笔扣款，这就需要HR核定下金额了，有些地方性银行，比如北京银行、宁波银行在扣款时，就是一笔扣款，金额为社保费用合计数，当然，还可能您单位目前属于缓缴，所以，只扣了医疗费用。

方式1扣缴不成功的单位，方式2、3的单位，就需要去下载并安装社保费管理客户端，进行申报了。

社保大厅的税务窗口都有发放操作手册，如果您想要电子版，可以给小编留言，小编分析给您。

那么最重要的问题来了，这个客户端，如何登陆呢？这也是本次改革槽点比较多的地方。

用户名是单位统一信用代码，密码是啥？？？？

这是官方解释，那这个单位编号是神马？

原来，这次社保划归税务征收，给每个单位都生成了两个单位编号，一个是社保的，一个是医疗的，像这样：

但如何查询呢？经过小编亲身实践，吐血为大家分享：

1、打12366目前是查询不到的，热线说他们没有这个系统

2、找税务专管员，一部分年轻专管员会热情查询，另外一部分专管员同志会告知没有权限，不负责这个事情

划重点，最靠谱的方式是到各个区社保中心的，税务窗口。一般报统一信用代码就可以查询到，严格点的带着，营业执照复印件盖个公章，也能查询到。

据说，电子税务局似乎可以查询到了，当尚未得到验证。

有了单位编号，大家就可以通过社保缴费客户端，特殊缴费申报，然后缴款模块进行缴款就可以了。

缴款时，可以选择通过三方协议，这里的三方协议，指企业缴税跟税务签署的税库银三方协议，或者通过银行缴费方式，打印银行缴费凭证，再到银行柜台或网银缴费。

还有部分企业，之前有申请缓缴社保费用，但本月通过社保网上申报平台，按月补缴社保时，却只能查询到金额，但提交时，总是显示：服务器繁忙，稍后再试。

因为系统调整，这个服务器可能总是繁忙，这个提示，咱平时操作社保见到时，一点也不觉得陌生。

这种情况，不要再等着服务器不忙时了，不论早晚，结果都一样。

建议各位小伙伴，拿着执照，去社保中心，在登记窗口让社保中心柜台人员，操作下，出具北京市社会保险费补缴汇总表（表五），以前呢，可以直接到社保财务柜台刷卡，现在呢，可以到社保那边的税务柜台，在机器上去缴费，或者，回到单位，通过社保缴费客户端，申报缴费也是一样的。

根据小伙伴反馈，以及税务答复看，原银行缴费不能自动划扣的情况，很可能跟单位签署的税库银三方，签署时，批扣标志选了“所有非批扣”有关。

HR小伙伴可能觉得比较陌生，财务的同学应该比较熟悉，需要到电子税务局里边去查询。

如果单位三方协议，是所有非批扣标志的，那就需要重新签署三方协议了。

电子税务局-我要办税-综合信息报告

制度信息报告，去重新签署三方就可以了。

当然，这些操作性的问题，解释的基本差不多了，下面肯定有小伙伴会问：

到底查不查基数呢？

小心思一定是，工资社保基数不一致呗。

还是那句老话，想节省成本，不一致，就必须负担风险。

但是，有些基本概念还是要厘清的，社保基数，体现的是新用工第一个月的工资，老员工上年的平均工资，个税体现的是员工所属期的工资收入情况，两者有逻辑关系，但也不可能在物理时上，要求必须相等。

个税申报的明细都在系统中，社保划归税务，理论上单位的收入明细都已经在税务局的系统中了，但按目前的经济情况，税务局刚刚接手社保的管理挑战，国家层面不清缴欠账的历次吹风看，暂时还有空间，但未来呢？

马上有小伙伴想到了，灵活用工啊，外包啊，现金啊等等，只能说躲过了社保风险，又带来了新风险，只是个权衡的问题。

全文完。