会计师事务所的工作还是令很多人向往，事务所每年为应届生提供了不少工作机会，尤其是四大。那么，ACCA考生更适合去事务所还是企业呢？下面由东亚国际小编带大家了解下。

很多会计选择去事务所，很大可能是想在职场初期先“镀金”，为以后转向企业或其他行业做准备。的确，在事务所工作几年后，去其他企业任职一个更高级别的职位，甚至是财务总监都是有可能的。

会计师事务所中学到的专业知识更多，能让你具备逻辑思维能力、风险意识，更能随着事务所的项目，有机会见识到不同的行业和业务。

至少有一点，事务所审计出身的进入企业后知道审计是怎么做的，或是成为领导后，对于财务和审计之间的PK之道游刃有余。

下面给大家分享几个在事务所工作者的真实案例。

享受工作带来的成长

升经理的那一年，写了一点总结，算是纪念一下我在事务所的这些年。摘抄一段如下：

“说到底，我并不讨厌的我的工作。甚至有不少时刻，我是真的很享受的。

是这些年，这间公司，这份工作，让我从一个懵懂无知、一无所有的青涩毕业生，在这无依无靠的国度，逐渐建立起自信，建立起自己的知识体系，建立起人际关系网络，建立起立足于这个社会的资本。

我记得有一个partner曾经对我说，三十岁的时候要有什么能让自己立足于社会。

以前不敢说，但现在我可以比较肯定地说，目前的资历和能力足以让我到任何地方去能拿这些混饭吃。正因为有这样的底气，我可以从容地选择，在需要的时候可以离开，在必要的时候也可以回来。”

情怀的说完了，回到这个问题上来。这些年学到的东西，或者说工作中养成的习惯。当然，这些东西是利是弊，就见仁见智了。

1.It’s business, not personal. 对事不对人。

遇到问题专注解决问题本身，而不去纠结人事。另外，永远要把工作和个人分开来。工作上的事情不会影响到我个人的情绪，也不会把个人情绪带到工作中来。

2. It’s just a job, don’t take it too seriously.

不管怎么样，事情是会做完的，不要为了工作上的事情背负太大的精神压力，不值得。要学会管理压力和调节情绪。为了工作上的事情太过焦虑，职业生涯是走不长的。

3. Manage expectation, manage your own life.

沟通，沟通，再沟通，管理好各方面的预期，才能够尽量避免临时乱阵脚。

4. Presentation is the key.

做的好重要，但往往说得好更重要。所谓Presentation包括从外表打扮、到说话的态度、到遣词用句，往往是这些决定了你的高度。

5. Keep learning.

永远不要停止学习。一边工作一边总结，建立自己的知识体系。更重要的是要能够随时举一反三，知道怎样转化知识。你永远不可能知道所有的答案，但是要知道大概怎么去找答案，知道怎样把别的例子引用过来。

6. Take responsibility of what you did.

每一个字，每一句话，都要能够对它负责。

一位曾经的领导是这样要求我们的：你写进底稿里的每一句话每一个数字，都要想清楚，如果有一天你站在法官、陪审团、律师面前，是否能坦然地对他们说，你对你写的每一句话负责。

7. Never lose the big picture.

抓重点，识大局。把精力放在值得付出的事情上面，而不要纠缠于细枝末节。

8. Trust, but verify.

我相信你说的，但我要看到证据。这点让我在很多事情上面都不那么轻易相信他人，始终带着一种怀疑精神。

更加专业地掌握游戏规则

作为一个专业审计人员，专业精神意味着至少在呈现给别人的交付结果上，要经得起推敲经得起研究，这就要求你保证很高的严谨性，就算是要放飞机，也要知道往哪里放。

另外就是交付结果要好看，非常好看，格式及配色精心挑选，虽然有时看来这样极其浪费时间，不过本身就是服务人员，总得穿好看点不是。

刚开始工作就有人告诫我，能打电话就不要发邮件，能面谈就不要打电话，能自己思考解决就不要去麻烦别人。

独立思考这件事也很重要，独立思考往往是个人成长里面最重要的一环，关键是这种能力和意识的培养，在所里，很多时候你不得不独立地区思考、解决、犯错、学习。这样一个过程，学到的东西才最扎实，也最深刻。

交流学习，这也是事务所很好的一个方面；其实事务所就是一所大学，有学长、有同学、还有图书馆，创建这种氛围并维持这种氛围，是对于事务所很重要的一件事情。

其实网上那么多负面的讨论和抱怨，说的都是游戏规则罢了。事务所这样一个地方，本就是一个很讲究游戏规则的地方，虽然这里面很多地方我个人也非常不苟同，但是几年下来我也深刻明白这就是一个规则。

想要改变，就坚持到成为有权力改变的那个人；否则，要么坚持，要么另谋出路。常常抱怨的人，显然是没有接受这种初始设定。每个圈子都各有各的规则，或坚持，或退出，如是而已。

写在最后

凡事都有利弊，事务所出差多是有名的，四大八大全国到处跑，世界偶尔跑；省级中型所是全省到处跑，全国偶尔跑；地市小所全市到处跑，全省偶尔跑。

出差有利有弊，喜欢出差的人可以借机饱览祖国大好河山。按行业惯例，被审单位总会请几顿饭，喜欢美食的朋友可以借机品尝全国各地的美食。坏处是你得老在外面飘着，一年有大半年在外面住宾馆，很没有归属感。

事务所备受欢迎的重要一点是收入总体不错，各所薪酬制度都不一样，大都是基本工资+提成（如果成了合伙人还会加一份干股）。

提成永远是占大头的，要想拿到高薪就要多做项目，有勤奋的会同时身兼几个项目，到处跑，搞得生活很不规律（当然习惯了也没什么，具体看各人）。

如果是全国排名二十以内的国内大所，工作十年以上的项目总监，年薪百万以上应该不难，还是很有吸引力的。小所就不好说，二十万左右吧，总的来说还是高于企业平均水平。

本土八大和四大未必，低级审计员的确有较大的差距，可能只有四大的2/3，甚至1/2。这个可以理解，本土八大招不到像四大这么多985、211的学生，基层审计员淘汰率高，没有办法一下子开很高的薪水，所以刚进所的新人可能会觉得付出与收获不成正比。