昨天刚确定完个税起征点，还没来得及高兴一会，又陷入深深的绝望——上有四老、下有二小、隔三差五还想买个包。拿着手里的工资，看着飞涨的物价，吃口饱饭都费劲。不禁仰天长叹：涨个工资，咋就这么难呐！

人家做演员的吃的是青春饭，咱们做财会的吃的是证书饭。谁的证书多、含金量高距离升职加薪就越快。

咱们来细数一下，有哪些含金量高的会计证书：

1.CPA注册会计师

“不想当将军的士兵，不是好士兵”同样“不想考CPA的会计，不是好会计”。CPA简直是国内所有会计师都向往的一张证书。

2017年报考CPA的人数已经超过150万，今年报考人数还将增加。但与之相对的是，每年通过人数仅为百十来人。CPA考试内容之多、记忆量之大，平均每门需要花费大约700-800小时，才能完成学习，对于许多在职人员来说，其时间和精力的消耗都是极大的，更不用说高昂的培训费用。

2.CFA特许金融分析师资格

CFA考试分初、中、高三个等级，每年每人只能报考一个等级。考试内容涵盖了十多个学科领域，此外，建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目，将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。

CFA考试难就难在对考生的数学水平要求相对高，这也令很多考生望而却步。而只有通过全部三个级别的考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。

目前中国的高级金融人才稀缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。

3.ACCA国际注册会计师资格

ACCA以其全球公认、国际推崇而令人神往，但又以全英文考试难度大、综合能力要求高而令人生畏。

它共分为三个阶段14门课程，但每次考试最多只能报考 4门，要在注册10年内完成所有考卷才能拿到证书。按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试也要花上3年时间。

而实际情况却远非如此，由于是全英语教材，对中国学生而言，语言关就将很多人拦腰截住，而且从第二阶段开始难度大幅提高，再加上ACCA苛刻的考试方式，很多人在这一关口竹篮打水一场空，人力物力消耗甚大，七八年无功而返的大有人在。

据估计，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪已逾百万元。在未来的10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

4.CMA美国注册管理会计师

CMA被誉为财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。

相对以上证书来说，CMA只有两门科目的考试算是最省时省力的，但其对财管方面的专业经验、技能、知识和持续学习能力的考核要求也是非常之高。动辄数万的培训费，也成为很多职场新手要面临的一道难关。

以上，这些证书虽然含金量高，但是动辄几年的考试和几万的花费，也是令人头大。难道真的没有既有用、又不用那么耗时的证书？

还真有，去年财政部授权中国总会计师协会发布的“管理会计师证书”，成为初入职场人的心头好。

在财政部发布的十三五战略规划中“发展中国管理会计师”几个大字赫然入目，这代表着管理会计是未来发展的趋势。目前，管理会计师证书分为初级、中级、高级和特级四等级，初级和中级现已面试。

和CMA相比较，管理会计师是中国特色经济发展下的产物，会更加适合中国市场，非常适合在国内企业工作和刚刚步入财务工作的人报考。而CMA则比较适合外企工作的财务人员。

为什么要考管理会计师？

1、国家大力倡导：根据2016年国家红头文件，财政部印发《管理会计基本指引》促进经济转型，2017年，会计从业资格证取消，财政部大力推广管理会计，全面培养高精专管理会计人才。

2、企业极度渴求：利润和现金流是企业发展的生命线，管理会计能从战略角度出发，有效运用预算工具、成本管控手段以及资金运作方法，有效协助企业业财融合，降本增效。管理会计师是企业家转战商场不可或缺的智囊与伙伴。

3、市场缺口巨大：据了解，中国目前财务工作者，绝大部分是财务会计，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口几百万，而财务会计将大幅削减，财务人员面临转型或失业。

4、薪资待遇高：目前的薪资数据显示，持有管理会计师的专业人士的工资收入比未持有管理会计师证书的同行高，总收入也全面超出。

5、个人发展机遇：据权威统计，管理会计对比普通财务有更高的晋升机会，担任管理会计相关工作的财会人员的职业成就感比普通财会人员高。

6、学习周期短：平均通过周期只有60天，最快两个礼拜！考试制度灵活，一年三次，一次报名6次考试机会。线上教学，全国设考点。

会计类证书众多，总要选择自己发展上最好、最适合自己的！

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