管理系统是为达到组织目标，针对管理对象，由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中，这个总系统可分为计划经营，生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间，既有区别，又有联系。子系统的目标要服从企业管理系统的总目标。各个子系统的作用不是平列的，其中有一个子系统对实现总目标居中心地位，起主导作用。把企业管理看作一个系统，就能够采取系统分析的方法，综合研究企业的各项专业管理，把生产经营活动的内部条件和外部环境、定量分析和定性分析有机地结合起来，选择最优方案，提高经济效益，促进生产发展。

1、权限管理

权限管理是后台管理系统不可缺少的一环，小到每条都能够展示，大到每个模块向谁开放，都是后台管理权限控制着，因此权限如何设计对于整个管理系统来说非常重要。

2、审批流程

流程可以自己定制，流程上面的节点也可以定制，审批人员也可以定制，基本做到这些就可以了。

3、人员管理

对于一个企业来说，员工入职或者离职或者晋升，还有组织架构的变动都可以在其中体现。这个系统可以将人员沉淀到组织中，成为组织不可或缺的一员。

4、差异化模块

比如进销存管理系统里面的进销存模块，客户管理管理系统里面的商机，日报，客户维护等模块。每个不同的管理系统在这上面还是有不同的区别的。对于产品的需求要进行个性化定制。