个人工资怎样合理避税?

员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种：

1.将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;

(2)提高职工福利水平，降低名义收入;

(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平;

(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：

1、企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法;

2、企业提供假期旅游津贴;

3、购买保险公司的理财险;

4、部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式;

5、多向税务部门争取福利金比例，多走福利;

6、以实物形式发放;

7、多缴公积金(但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的8、企业提供员工福利设施。 如：

①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费;

②企业提供和安排免费医疗福利;

③使用企业提供的住宅设备;

④企业提供交通工具;

⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。

企业怎样合理避税?

一、利用国家税收优惠政策

新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策。企业应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，最大限度避税，壮大企业实力。

二、定价转移法

转移定价法是企业避税的基本方法之一，它是指在经济活动中有关联的企业双方为了分摊利润或转移利润而在产品交换和买卖过程中，不是按照市场公平价格，而是根据企业间的共同利益而进行产品定价的方法。采用这种定价方法产品的转让价格可以高于或低于市场公平价格，以达到少纳税或不纳税的目的。

三、分摊费用法

企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本。费用分摊就是指企业在保证费用必要支出的前提下，想方设法从账目找到平衡，使费用摊入成本时尽可能地最大摊入，从而实现最大限度的避税。

四、资产租赁法