自从陆陆续续复工之后，朋友圈就很精彩：

开始上班的羡慕在家办公的

在家办公的羡慕还没开工的

下周复工的羡慕不用工作的

待就业的羡慕有工作的

……

还有很多网友调侃起了自己的职业规划和目标：

2020 第一季度职业规划变成了“要饭”。

2020 年计划从“学英语、找对象、保护好发际线”等雄心壮志变成了简单“活着”。

疫情后的失业问题，变成了大家绕不开的担忧。

总有一些人，在工作中碌碌无为、不思进取、整天无所事事，这些人一准会被公司给干掉！

以下的10种员工，看看你有中招吗 ？

01

想过上下班准时的安逸生活的人

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02

想靠底薪生活的人

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03

没有企图心的人

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04

做事慢悠悠的人

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05

不能与时俱进的人

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06

没有人品的人

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07

不追求精益求精的人

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08

不敢担当的人

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09

老觉得自己产品太贵的人

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10

老抱怨公司不足的人

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真正的奋斗者，是不会愿意在一个平庸、安逸、缺乏挑战的环境中虚度光阴，他会坚持奋斗，会不断挖掘，努力创造价值 ！

这十类员工，早晚都会升职加薪！

01：忠诚——忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

• 站在老板的立场上思考问题；
• 与上级分享你的想法；
• 时刻维护公司的利益；
• 琢磨为公司赚钱；
• 在外界诱惑面前经得起考验。

02.敬业——每天比老板多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

• 工作的目的不仅仅在于报酬；
• 提供超出报酬的服务与努力；
• 乐意为工作作出个人牺牲；
• 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
• 重视工作中的每一个细节。

03.自动自发——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

• 从“要我做”到“我要做”；
• 主动分担一些“分外”事；
• 先做后说，给上司惊喜；
• 学会毛遂自荐；
• 高标准要求：要求一步，做到三步；
• 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

04.负责——绝对没有借口，保证完成任务

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

• 责任的核心在于责任心；
• 把每一件小事都做好；
• 言必信，行必果；
• 错就是错，绝对不要找借口；
• 让问题的皮球至于你；
• 不因一点疏忽而铸成大错。

05.注重效率——算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

• 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
• 心无旁骛，专心致志；
• 量化、细化每天的工作；
• 拖延是最狠毒的职业杀手；
• 牢记优先，要事第一；
• 防止完美主义成为效率的大敌。

06.结果导向——咬定功劳，不看苦劳

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

• 一开始就要想怎样把事情做成；
• 办法永远要比问题多；
• 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
• 没有条件，就创造条件；
• 把任务完成得超出预期。

07.善于沟通——当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

• 沟通和八卦是两回事；
• 不说和说得过多都是一种错；
• 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
• 培养接受批评的情商；
• 胸怀大局，既报喜也报忧；
• 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

08.合作——团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

• 滴水融入大海，个人融入团队；
• 服从总体安排；
• 遵守纪律才能保证战斗力；
• 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
• 多为别人、为团队考虑。

09.积极进取——永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

• 以空杯心态去学习、去汲取；
• 不要总生气，而要争气；
• 不要一年经验重复用十年；
• 挤时间给自己“增高”、“充电”；
• 发展自己的“比较优势”；
• 挑战自我，未雨绸缪。

10.节约——别把老板的钱不当钱

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

• 报销账目，一定要诚信；
• 不耍小聪明，不贪小便宜；
• 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
• 珍惜工作的每一分钟时间；
• 每付出成本，都要力争最大收益；
• 记住： 省下的，就是利润！

看完了，好好想想，自个属于哪类？