导读

在中建二局东北分公司活跃着这样一群年轻的身影:

他们充满朝气和活力

他们精打细算，分毫必争

业虽繁而慎勉之心不改，任虽重而敬业初心依旧

这便是财务人，这即是“匠心”。

机关财务部荣获分公司2016年度文明科室

“财务部门工作有个宗旨，就是精准，财务工作必须分毫不差。”分公司总会计师胡立强经常在财务部门例会上强调。

2016年，财务部通过资金、核算、稽核、税务、统计五大管理中心横向扩展，纵向扎实推进模块化管理，以委派财务人员为财务部职能延伸，有效推动了财务管理工作转型升级。

精细管控

资金管理成效显著

锱铢必较、精益求精是分公司财务人一向坚守的原则，他们不会因形形色色的票据感到琐碎，也从未因天天“加减乘除”感到单调，更不会因害怕“得罪人”而畏惧，严格遵循公司制度和财务相关管理规定开展工作是他们不变的作风。

财务部严把资金关，在资金预算收支平衡的刚性管理原则下，筹划资金使用，有效防控了债务风险，最大限度保障了项目运行。同时，坚持资金集中管理，充分发挥“资金池”效应，资金保障能力显著增强，为公司生产经营提供了有力支撑。

核算与统计联动

信息披露质量全面提升

除了枯燥、琐碎，财务工作中的核算和统计板块还有着时间紧、任务重、要求高的特点。在核算人员看来，每月2日前向局报送月度财务核算报表是最基本的一项工作。因为核算报表肩负着为企业重要决策提供基础依据的使命，所以即使时间节点撞上周末、节假日也会“雷打不动”地完成此项重要工作。

此外，统计工作与核算联动，建立全方位的数据分析报表体系，发挥预测职能，为分公司主要经营指标的确定提供强有力的数据支持。

通过核算和统计工作的扎实推进，财务部荣获了“局2015年度财务决算工作先进单位”、“局2015年度统计年报工作先进单位”的荣誉称号，也是同时获得该两项财务荣誉的单位之一。

营改增有序进行

公司税制改革平稳过渡

“营改增”政策出台后，分公司财务部紧跟上级单位步伐，专设税务中心，组织专题培训2次，结合公司实际制作《增值税基础知识手册》并通过微信等方式在全公司范围内推广宣传，为各项目“营改增”工作提供了详细指导，并制定贴合实际的操作方针，切实把税改工作落到了实处。

结合分公司实际业务，财务部及时更新账务处理方法，组织完成了对挂账营业税的清理工作，近亿元挂账税金，于2016年末已全部清理完毕。

强化稽核自查

狠抓合规建设，铸就高效团队

分公司稽核版块人员充分发挥职能，将委派财务现场稽核检查常态化，不断拓展工作深度和广度，并以国家审计署资料报送、股份公司内控测试、普华永道事务所现场审计等为契机，全面梳理内控流程，为财务工作品质的逐步提升保驾护航。

在夯实各项财务基础管理工作的同时，财务部苦练“内功”，近年来坚持开展财务内、外部培训，针对性、时效性不断加强，财务人员业务素养和工作技能全面提升，个个成为行家里手，业务工作轻车熟路。

财务部

2016年荣获了多项局级以上荣誉

在分公司“比学赶帮超”氛围的鼓舞下，财务部全体员工积极进取，创先争优。2016年先后获得了“沈阳市五一劳动奖章、沈阳央企经济发展工作先进个人，中省直企业优秀共产党员、爱岗敬业职工，沈阳市城建交通农林工会‘最美女职工’”等多项荣誉。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”自2009年起，全体财务人员积蓄力量，厚积薄发，用勤奋和汗水先后五次浇灌出了分公司“文明科室”的荣誉称号。展望2017，我们相信财务部一定能携着这份荣誉，一步一步坚定地向前迈进，用自身的行动诠释着财务人的工匠精神，用智慧和汗水继续铸就新的辉煌。

文 图 编/财务部 党群工作部

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企业使命

扎根东北 党建铸魂 美好家园 幸福空间

六大战略

项目目标责任制

大项目部建设

区域化经营

打造业主持续满意的服务能力

提高总承包管理能力

提高质量现场管控能力

六大核心理念

事思敬

正能量

亲商理念

“两个敢于、两个务必”

营造简单快乐的工作氛围

打造业主持续满意的服务能力的服务文化

十三五行动指南

但问耕耘、莫问收获

抱拙守缺、玉汝于成

勤能补拙、熟能生巧

学能补缺、持盈有道

25字工作方针

先宏观、后微观，抓主要工作矛盾，关注细节，创先争优，勇于创新

四个发展定位

做总公司、局文化践行先锋

做企业持续创新能力的实践者

做建筑行业全产业链资源整合者

做业主持续满意服务、“内实外光”企业管理缔造者

三个全面管理

全面的法律风险防控管理

全面的培训系统管理

全员信用考核体系管理

四个突破

全产业链资源整合取得突破

大项目部营销能力取得突破

体系化、模块化、标准化、信息化管理取得突破

公司董事会制和项目模拟股份制结构调整取得突破

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