财务共享服务中心濮阳服务部

招聘公告

根据《关于中国石化财务共享服务中心新增定员的通知》（中国石化共服工单〔2017〕4号）要求，为做好濮阳服务部管理人员公开招聘工作，现就有关事项公告如下。

一

招聘范围及对象

招聘范围为财务共享服务第二批推广有关企业，包括：中原石油勘探局、中原油田分公司、中原石油工程公司、中原石化公司。招聘对象应是合同制员工（不含退出处、科级岗位人员），原则上应是现有财务管理人员或财会专业毕业人员。

二

招聘岗位、人数及职责

本次计划招聘80人（具体招聘岗位、职责、任职条件及人数见下表）。根据工作需要，适时安排第二批招聘工作。

招聘计划表

（点击下图 可缩放查看）

三

招聘资格条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有履行应聘岗位职责所需的政治素质和理论素养。

2.专业知识扎实，具有相关岗位要求的从业资格；管理经验丰富，具备胜任应聘岗位工作的业务能力和管理水平，具有较高的职业素养。

3.沟通协调能力强，善于合作共事，为人正直，处事公道，工作勤勉敬业，从业清正廉洁，具有良好的道德品行和职业操守。

4.身体健康，能够适应应聘岗位工作需要；距法定退休年龄5年以上。

5.具有大学专科及以上学历、初级及以上专业（技术）职务任职资格。

四

招聘程序

招聘程序按照成立招聘工作组、信息发布、个人报名、资格审核、笔试、面试、拟定人选、考察确定、人选公示、手续办理等步骤进行。

1.成立招聘工作组。招聘工作组由濮阳服务部、中原油田、中原石油工程公司、中原石化公司组织人事和纪检部门领导及工作人员组成。

2.信息发布。招聘工作组起草招聘公告，报请财务共享服务中心审定后发布。

3.个人报名。在规定的报名时间内，个人下载录入《报名表》（附件2），连同学历、职称、奖项荣誉、近三年绩效考核结果等材料扫描件一并发送电子邮件。每人限报1个岗位。

4.资格审核。招聘工作组对照招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审核，确定笔试对象。

5.笔试。招聘工作组组织进行集中笔试，公布笔试成绩，确定面试人选（笔试程序视应聘报名人数情况可以省略）。

6.面试。招聘工作组协调组建面试专家组，区分不同岗位分别进行面试打分。

7.拟定人选。原则上按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%统计得分，按照招聘岗位、人数提出拟录用人选。

8.考察确定。招聘工作组会同拟录用人选所在企业组织人事部门，采取查阅资料、现场征询等方式进行考察，确定录用人员，报财务共享服务中心备案。

9.人选公示。所在企业组织人事部门对拟录用人员公示5个工作日。公示期间有异议的，招聘工作组要认真调查处理。

10.手续办理。濮阳区域服务部与录用人员所在企业配合，办理相关录用手续。

五

人员管理与考核

1.管理方式。录用人员在过渡期间采用借聘方式，其劳动关系、职级、基本薪酬等待遇保持不变。

2.试用考核期。录用人员试用期为6个月，期间未取得岗位操作证或期满考核不合格的退回原单位。

3.绩效考核。濮阳服务部负责借聘人员的日常考核工作，按期向借聘人员所在企业提供考核结果。企业参照考核结果和本单位在岗员工奖金管理办法进行兑现。

六

报名及有关要求

1.报名时间：5月12日至5月19日。截止5月19日下午18:30，不再接受报名。

2.报名方式：个人报名材料打包压缩(《报名表》电子版，《报名表》、学历、职称、荣誉奖项、近3年考核结果等5类材料扫描形成一个PDF文件)，以“姓名+工作单位及应聘岗位名称”命名，发至邮箱：jszxlw.zyyt@sinopec.com。联系人：施志华，联系电话：0393-4827990，0393-4826909。

3.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并通报所在企业组织人事部门。

4.本公告同时在中原油田“人力资源共享平台”和“中原石化内部招聘网”发布；其他未尽事宜由招聘工作组负责解释。

END